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Detrás de cada empresa hay historias que no aparecen en los balances financieros, familias que apostaron por un negocio y trabajadores que permanecieron firmes en las circunstancias más difíciles.
Esa dimensión fue el eje del premio EMA Macrorregión Sur 2026 (Empresas Más Admiradas), reconocimiento impulsado por la Universidad Católica San Pablo (UCSP), G de Gestión y PwC Perú.
Seis empresas fueron reconocidas en cuatro categorías: visión transformadora y resiliencia; unidad y liderazgo con propósito; integridad y valor sostenible; así como gestión y transformación del talento.
Germán Chávez Contreras, past rector y director del Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales de la UCSP, resaltó que las empresas familiares demuestran que pueden pasar de generación en generación, crecer y escalar.
“Es cierto que las empresas tienen que generar una utilidad para sostenerse, pero su fin último no es solo ese, sino mirar más allá y buscar impactar en la sociedad con propósito, valores y liderazgo. Por eso las reconocemos y admiramos”, afirmó durante la ceremonia de reconocimiento realizada en el Monasterio de Santa Catalina, días atrás.
Carmen Inmuebles, empresa dedicada a la construcción y la ingeniería en Arequipa, recibió el Premio EMA Macrorregión Sur 2026 en la categoría visión transformadora y resiliencia. La compañía, que pertenece al Grupo Inca, ya tiene 13 años en el mercado arequipeño, ha ejecutado 160 proyectos y ha construido más de 120 mil metros cuadrados.
Alois Patthey Kaufmann, miembro del directorio de Carmen Inmuebles, contó que hace 13 años decidieron incursionar en el rubro inmobiliario y le pusieron a la empresa el nombre de su abuela. Después de mucho trabajo, fracasos y esfuerzo encontraron un “negocio interesante” en el rubro inmobiliario y de la construcción. Actualmente, cuentan con 30 mil metros cuadrados de almacenes para alquilar.
“Entendemos que nuestro trabajo va mucho más allá de desarrollar o administrar propiedades, los inmuebles son mucho más que metros cuadrados, son espacios donde las empresas crecen, trabajan y las ciudades van tomando forma”, destacó.
BHC Cárdenas, empresa dedicada a los servicios en ingeniería, mantenimiento y proyectos para el sector minero, fue otra empresa premiada en el rubro de visión transformadora y resiliencia.
Su fundador y presidente del directorio, Arturo Baca Cárdenas, resaltó que todo esfuerzo tiene un propósito. “La resiliencia no es solo una palabra, es levantarse cuando las decisiones golpean, es mantener la fe y seguir adelante cuando otros creen que no se puede”, manifestó al momento de recibir el premio.
Arturo Baca fundó esta empresa hace 15 años, cuando, a causa de un accidente laboral, ya no pudo desarrollar su trabajo como antes. Se desempeñaba como técnico de mantenimiento en una compañía del rubro minero. Ese accidente lo motivó a emprender y buscar su independencia, llevándolo a iniciar este negocio mientras todavía laboraba en la minera. Sin embargo, cuando decidió dejar ese trabajo y abocarse por completo a su emprendimiento con el apoyo de su familia, BHC Cárdenas creció exponencialmente.
Actualmente tiene 500 empleados y presta servicios a las mineras más grandes del sur del país, como Quellaveco, Southern, Cerro Verde, Hudbay y Antapaccay.
Su servicio consiste en brindar mantenimiento mecánico a las plantas concentradoras, realizar proyectos de ingeniería y geomembranas, ejecutar trabajos en tuberías de HVP, fabricaciones estructurales y todo lo que se refiere a obras civiles. El objetivo de la empresa es diversificarse e incursionar en otros sectores, como el inmobiliario.
Arturo Baca tiene cinco hijos varones y uno de ellos ya se encuentra en el directorio, a modo de entrenamiento, para que en el futuro asuma las riendas de la empresa familiar.
Orlando Marchesi, socio líder de PwC, destacó la importancia de las empresas de la Macrorregión Sur, que superan los US$ 8500 millones en exportaciones y cuentan con un potencial de US$ 1200 millones en inversión minera.
En la categoría de unidad y liderazgo con propósito, Michell & Cía. recibió el premio EMA Macrorregión Sur 2026. Mauricio Chirinos, gerente administrativo de la compañía, sostuvo que una de las fortalezas es contar con un gran equipo de trabajadores altamente comprometido y empoderado.
“Creemos que uno de los aspectos más valorados [para recibir el premio], ha sido mantener un profundo sentido humano y una genuina conciencia social en cada una de las decisiones y acciones de la empresa”, destacó.
Michell & Cía. fue fundada en 1931 y desarrolla toda la cadena de valor de la alpaca, desde su origen hasta la transformación de la fibra en productos textiles destinados a la exportación. Presenta diferentes marcas como Sol Vicuña, Sol Alpaca, Patapampa y Alpaca Factory, que están presentes en el mercado.
Por otro lado, Industrias San Miguel (ISM) y Art Atlas fueron premiadas, cada una, en la categoría de integridad y valor sostenible. ISM es una empresa de bebidas y alimentos, fundada en 1988 por la familia Añaños Alcázar, en Ayacucho.
Hace 25 años está en Arequipa. Michael Ortiz Ramírez, gerente de Unidad de Negocios Sur Perú – Chile de ISM, sostuvo que ser sostenible es una palabra de moda, pero la sostenibilidad se basa en hacer bien las cosas para el bien de la gente.
“Son 25 años en los que la calidad es la base de nuestro éxito. Llegamos a 66 mil puntos de venta en toda la región sur”, sostuvo el directivo.
Art Atlas, fundada por Jessica Rodríguez, es la otra empresa premiada en esta categoría. Durante la premiación, la directiva recordó que inició su sueño cuando nadie apostaba por el comercio justo y tampoco por la moda con tejidos orgánicos. Art Atlas es una fábrica de tejidos y prendas de vestir en base a la fibra de alpaca y algodón orgánico.
Hoy en día, la segunda generación de la familia ya está desempeñando su rol dentro de la empresa. “Ya son 25 años haciendo empresa. Este sueño empezó con una convicción bien clara: queríamos fabricar prendas y exportarlas no solamente para llevar la riqueza de nuestra alpaca y el algodón orgánico, sino también las manos peruanas”, resaltó.
Finalmente, en la categoría de gestión y transformación del talento, Tunupa Restaurantes fue la empresa ganadora. María Emperatriz Guzmán Hidalgo, gerente de Tunupa, contó una historia de superación y de cómo tomó una empresa en quiebra para llevarla al éxito. Tunupa es un restaurante localizado en Cusco, con dos sedes: una en la plaza de armas de la Ciudad Imperial y otra en el Valle Sagrado.
“Somos pioneros en la cocina novoandina por dos puntos principales: utilizamos insumos de la región y fusionamos con productos bien catalogados en el mercado internacional”, refirió.
A lo largo de los años, María Guzmán vio distintas etapas del negocio y llegó a atender hasta 800 comensales al día, sus aliados estratégicos son las agencias de turismo; además, en el restaurante ofrecen un show cultural.
La empresaria contó con orgullo que junto a ella trabajan 78 personas. Ella resalta que todos están casados o tienen pareja e hijos y, gracias a ese trabajo, pueden sostenerse. “Somos como una familia. Doy gracias a Dios porque han llegado a mi vida y yo a la suya, porque tenemos mucha empatía. Es un acercamiento, me llaman mamá”, relató.
Recordó que, con mucho trabajo, logró posicionarse en el mercado. Antes trabajaba como química farmacéutica y manejaba 25 locales, pero, por distintas circunstancias, decidió emprender en este negocio que era una empresa en transferencia y ella asumió toda la responsabilidad. Ahora, sus hijos también están al frente del restaurante y planean continuar con el legado de su madre.
