Rolando Vilca Begazo
En el 2017, el ingreso mensual promedio de los trabajadores del país llegó a S/1376.8, lo que evidencia un incremento de 0.4 % respecto al 2016. Estos datos se desprenden del informe Perú: Evolución de los indicadores de empleo e ingresos por departamento 2007-2017, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Este reporte también evidencia la desigualdad salarial por sexo. Mientras el salario promedio de los hombres se situó en S/1565.00, el de las mujeres fue S/1107.30, lo que denota una diferencia de S/458.30 a favor de la población masculina.
Es decir, a nivel nacional, en promedio, un hombre percibe 29.3 % más que una mujer. Lamentablemente, esta brecha se consolidó en la última década, ya que hacia el 2007 la diferencia salarial a favor de los hombres era de 28.7 %. Las mayores diferencias salariales, entre hombres y mujeres, se encuentran en Moquegua (45.0 %), Pasco (44.30 %), Arequipa (41.20 %) y La Libertad (41.10 %).
Otro aspecto que llama la atención es la diferencia salarial según el ámbito urbano o rural. Para el 2017, el ingreso promedio mensual en el ámbito urbano se ubicó en S/1543.10, más del doble que el reportado en el área rural (S/665.00). Por región natural, la población ocupada de la costa percibe S/1619.00, en tanto que los residentes de la sierra reciben S/1012.00 y de la selva, S/1097.40.
Mejores ingresos
En cuanto a los departamentos, los trabajadores de la provincia de Lima contaban con el mayor ingreso promedio (S/1921.10) en el 2017, luego los de Moquegua (S/1689.70), Madre de Dios (S/1669.30), la provincia constitucional del Callao (S/1598.50) y Arequipa (S/1545.00).
En el otro extremo, Huancavelica (S/709.10), Puno (S/818.80) y Cajamarca (S/843.30) registran los niveles más bajos de ingresos.
PEA ocupada
A nivel nacional, la población económicamente activa ocupada, aquella que participa en la generación de algún bien o en la prestación de un servicio, se situó en 16 511 000 personas. Esto evidencia que en el periodo 2007-2017 se incrementó en 231 000 personas por año, y creció a una tasa promedio anual de 1.5 %.
Por ramas de actividad, la participación de la población ocupada al 2017 se distribuyó en servicios (19.3 %), comercio (18.8 %), transportes y comunicaciones (8.6 %), hoteles y restaurantes (7.2 %) y construcción (5.8 %).
Entre el 2007 y el 2017, también se observó una mejoría en el nivel educativo de la población ocupada. Ahora, los trabajadores con educación universitaria representan el 17.7 % del total y con instrucción superior técnica, el 14.7 %.
Seguro de salud
Otro aspecto que destaca en el informe del INEI es que el 72.6 %
(11 985 400 personas) de la población ocupada cuenta con algún seguro de salud (EsSalud, Fuerzas Armadas / Policiales, privado, universitario, escolar, etc.). En el 2007, la población ocupada que contaba con este beneficio no superaba el 30.3 %.
En este indicador, Arequipa se encuentra entre los tres departamentos con los porcentajes más bajos, ya que el 60.6 % de la población ocupada cuenta con un seguro de salud, mientras que el promedio nacional es de 72.6 %.
Solo superamos a Madre de Dios (60.1 %) y Tacna (49.3 %).
Sistema de pensiones
En cuanto a la afiliación a un sistema de pensiones, la población ocupada con este beneficio alcanzó el 35.4 % del total, lo que equivale a 5 840 100 personas hacia el 2017.
Por departamentos, el 59.2 % de los trabajadores de Moquegua están afiliados a un sistema de pensiones, siguen los del Callao (55.7 %), Ica (55 %), la provincia de Lima (50.5 %) y Arequipa (46.9 %).
Informalidad
De acuerdo a los resultados de la Enaho 2017 (Encuesta Nacional de Hogares), la cifra de trabajadores informales ascendió a 11 978 100 personas, los que representan el 72.5 % del total. Además, se advierte que esta precariedad laboral afecta más a las mujeres (76.1 %) que a los hombres (69.8 %). Del 2007 al 2017, la informalidad laboral solo se redujo de 79.2 a 72.5 %.
Arequipa se encuentra en el grupo de departamentos con la menor tasa de informalidad laboral, con 65.4 % de su población ocupada. Solo es superada por Ica (62.2 %), la provincia de Lima (56.7 %) y el Callao (56.3 %).
Nos hacemos viejos
Otro aspecto que destaca en el informe es la recomposición de la población económicamente activa (PEA) ocupada por grupos de edad entre el 2007 y el 2017. La participación de los jóvenes se reduce.
En el 2007, los trabajadores de 14 a 24 años era el 23.7 % y diez años después la cifra se redujo a 18.7 %. Lo contrario se observa en el rango de 25 a 59 años, que en el 2007 era el 67.8 % y ahora es el 70.6 %. La misma situación se observa en 60 a 64 años, que pasó de 3.8 a 5 %, en tanto que el porcentaje de adultos mayores de 65 años creció de 4.7 a 5.7 %.
En Arequipa, los trabajadores menores de 25 años representan el 14.6 % de la PEA ocupada, el 47.8 % está en el segmento de 25 a 44 años y el 37.6 % corresponde a aquellos con más de 45 años.
Para tomar en cuenta
Arequipa es el tercer departamento —después de la provincia de Lima y el Callao— con menor porcentaje de participación de trabajadores independientes (37.1 %). El promedio nacional llega a 40.9 %.
Al 2017, en Arequipa habitaban 1 022 000 personas que se encontraban en edad de trabajar (más de 14 años). De los cuales, el 44.8 % contaba con estudios secundarios; el 20 %, con educación universitaria; el 17.6 %, con educación superior técnica y otro 17.6 %, con educación primaria.
Solo en el periodo 2016-2017, la PEA ocupada a nivel nacional se incrementó en 1.9 %. Entre los departamentos con mayor crecimiento del empleo, destacan San Martín (5.8 %), Cajamarca (5.4 %), Madre de Dios (5.2 %), Arequipa (3.3 %) y La Libertad (3.2 %).
