Rolando Vilca Begazo
Los trajes de los bomberos tienen una vida útil de cinco años. Sin embargo, en Arequipa los usan por más de 30 años. Pero no solo eso. Cada vez que atienden algún pedido de auxilio, aun cuando los vehículos de rescate usan las sirenas de reglamento, muchas veces los conductores de servicio público y de autos particulares no les facilitan su desplazamiento.
Además, cuando acuden a un accidente de tránsito —que representa el 30 % de las emergencias que atienden— tienen que lidiar con el policía que intervino porque este quiere direccionar el traslado de los heridos a una clínica particular de su preferencia, ya que de allí recibe un regalo.
En el aspecto laboral, aquellos hombres de rojo que cuentan con un empleo remunerado —70 % de todo el personal— sufren el descuento en sus remuneraciones por las horas de trabajo que perdieron a cambio de prestar su servicio como bombero.
Y por si fuera poco, la central telefónica del Cuerpo General de Bomberos recibe diariamente más de un millar de llamadas falsas que no solo distraen su atención por varios minutos, sino que impiden que otras personas que realmente necesitan su asistencia pierdan la oportunidad de comunicarse y de ser atendidas.
Es en estas condiciones que alrededor de 400 personas prestan su servicio ad honorem en toda la región, según explicó el comandante departamental de la VII Comandancia Arequipa, Brigadier CBP Jorge Martínez Ríos.
“No queremos salarios”
Semanas atrás, tres bomberos murieron en un barrio de la capital del país mientras trataban de sofocar un devastador incendio. Días después, políticos y periodistas de medios nacionales hicieron un llamado sobre la necesidad de mejorar las condiciones en que los bomberos brindan su valioso servicio en todo el país.
A nivel local, el brigadier Jorge Martínez Ríos consideró que no reclaman ningún salario “porque se perdería la mística de la labor voluntaria” que realizan, pero sí se deberían mejorar las condiciones en que operan las 220 compañías de bomberos a nivel nacional.
Por ejemplo, señaló que en Arequipa se deberían realizar gestiones similares a las de algunas municipalidades de Lima, donde se contrata en diferentes labores a un porcentaje mínimo del personal de los bomberos de sus jurisdicciones, como una forma de garantizar la operatividad mínima.
Así, en el caso de las compañías del cercado de Arequipa o de José Luis Bustamante y Rivero, se podría remunerar a dos personas por turno —seis al día— con la finalidad de contar con personal permanente en caso de emergencia.
Seguro de vida
De igual forma, Martínez Ríos sostuvo que la aprobación por el Congreso de una ley que disponga la creación de un seguro de riesgo de vida para los bomberos podría compensar, de alguna manera, a los familiares de los efectivos que puedan perder la vida cumpliendo su noble labor.
Equipamiento
En cuanto a los vehículos de emergencia, la colecta organizada por la Municipalidad Provincial de Arequipa en la que se recaudó S/ 132 864 permitió realizar mantenimiento a todas aquellas unidades que requerían de asistencia técnica.
Y ahora están a la espera de que el Gobierno Regional de Arequipa concrete la ejecución del proyecto de implementación de la VII Comandancia Departamental de Bomberos de Arequipa valorizado en S/ 48 millones. Aquí, el Ministerio de Economía y Finanzas ya aprobó el perfil técnico para que la entidad regional elabore el expediente respectivo para la adquisición de diez ambulancias, dos unidades de rescate, nueve vehículos multipropósito, una escalera telescópica y equipos de protección (de respiración autónoma, sistema compresor de carga de cilindro, y equipos completos de protección personal y de rescate hidráulico).
Por último, en los siguientes días recibirán una donación de uniformes y equipos de rescate de segundo uso de la Compañía de Bomberos de Sunrise de Florida (Estados Unidos).
El dato
La VII Comandancia de Bomberos está presente en las provincias de Arequipa, Islay y Camaná. Cuenta con 400 efectivos, de los cuales el 70 % tiene un trabajo remunerado y el 30 % no labora.